Durante a gravidez, é comum que a mulher enfrente desafios físicos e emocionais que podem exigir períodos de repouso ou afastamento do trabalho. Para garantir esse direito, é essencial comunicar de forma clara e honesta ao médico o que você está sentindo, pois o atestado médico é emitido com base em uma avaliação profissional da sua condição.
Neste artigo, você aprenderá o que dizer ao médico, quais são os motivos mais comuns para emissão de atestados durante a gravidez e os direitos garantidos por lei às gestantes.
Como conseguir um Atestado Médico estando Grávida?
O atestado médico na gravidez é um direito garantido, mas sua emissão depende de uma avaliação clínica. Veja como proceder:
- Agende uma consulta com seu obstetra ou outro médico habilitado.
- Descreva seus sintomas com sinceridade. Fale sobre desconfortos físicos, cansaço, dores ou condições específicas relacionadas à gestação.
- Seja objetiva: Explique como seus sintomas estão afetando suas atividades diárias ou capacidade de trabalho.
- Leve sua rotina em consideração: Se o trabalho envolve esforços físicos ou situações de risco, informe o médico, pois isso pode justificar a necessidade de repouso.
O médico avaliará sua condição e decidirá se é necessário emitir o atestado.
Quais motivos justificam o Atestado Médico na Gravidez?
Diversas condições podem levar à emissão de um atestado médico durante a gravidez. Entre as mais comuns estão:
- Cansaço excessivo: A gravidez provoca mudanças no organismo que podem levar à fadiga extrema, especialmente em mulheres que desempenham atividades extenuantes.
- Dores ou desconfortos físicos: Dores nas costas, pélvicas ou nas pernas são frequentes em gestantes e podem ser um motivo válido.
- Náuseas e vômitos graves: O quadro conhecido como hiperêmese gravídica pode inviabilizar o trabalho ou as atividades diárias.
- Pressão arterial alterada: Hipertensão gestacional ou pré-eclâmpsia exige cuidado e repouso.
- Trabalho em ambientes inadequados: Atividades que envolvam esforço físico intenso, exposição a produtos químicos ou riscos para a gestante podem justificar o afastamento.
- Acompanhamento pré-natal: A gestante tem direito a se ausentar para realizar exames e consultas, apresentando o atestado como justificativa.
O que falar no Médico para Pegar Atestado?
Se você sente que precisa de um período de descanso, seja clara ao relatar seus sintomas
Aqui estão algumas formas éticas de abordar o médico:
- “Estou muito cansada e sinto dificuldade em realizar minhas atividades no trabalho. Isso pode estar relacionado à minha gravidez?”
- “Tenho sentido dores constantes na lombar, que pioram ao permanecer sentada por muito tempo. Isso pode afetar minha condição de saúde?”
- “Minha rotina exige muito esforço físico, e estou preocupada com os efeitos disso no meu bebê. Você acha que preciso de um período de descanso?”
Essas abordagens permitem que o médico avalie sua situação com mais detalhes e determine se o atestado é necessário.
Estou grávida e cansada, posso pegar Atestado?
Sim, o cansaço extremo na gravidez é uma condição válida para solicitar um atestado médico. O corpo passa por muitas mudanças durante esse período, incluindo:
- Aumento do peso corporal, que sobrecarrega as articulações.
- Alterações hormonais que afetam o sono e o nível de energia.
- Mudanças cardiovasculares e metabólicas, como a redução da pressão arterial.
Se esses fatores estão afetando sua saúde e desempenho no trabalho, o médico pode recomendar repouso temporário.
Direitos das Gestantes e Atestados Médicos
A legislação brasileira garante diversos direitos às gestantes, incluindo a possibilidade de apresentar atestados médicos. Aqui estão algumas informações importantes:
- Direito a Consultas e Exames:
- A gestante tem direito a realizar consultas pré-natais e exames complementares.
- É permitido faltar ao trabalho para esses compromissos, desde que apresente atestado médico.
- Ambiente de Trabalho Seguro:
- Se o trabalho oferece risco à saúde da gestante ou do bebê, a função pode ser alterada temporariamente.
- Profissões que exigem esforço físico intenso ou exposição a agentes nocivos devem ser adaptadas.
- Estabilidade no Emprego:
- A gestante não pode ser demitida desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
- Licença-Maternidade:
- A licença de 120 dias pode ser antecipada em caso de recomendação médica.
Como garantir que o Atestado seja Válido?
Para que o atestado tenha validade, ele deve:
- Ser emitido por um médico registrado no CRM.
- Incluir nome completo da gestante, dias de afastamento e assinatura/carimbo do médico.
- Apresentar as informações de forma clara e sem rasuras.
A partir de março de 2025, todos os atestados deverão ser emitidos ou validados na plataforma Atesta CFM, garantindo autenticidade e segurança jurídica.
Conheça o AtestadoMédico.com
O atestado médico na gravidez é um direito fundamental para garantir o bem-estar da gestante e do bebê. Para obtê-lo, é importante descrever ao médico, com sinceridade, os sintomas e dificuldades enfrentados durante o período gestacional.
Conhecer seus direitos e dialogar de forma ética com o profissional de saúde são passos essenciais para garantir que você receba o suporte necessário.
Se precisar de atendimento rápido e seguro, plataformas como AtestadoMédico.com podem conectar você a médicos qualificados para consultas presenciais ou online.
A saúde da gestante deve ser sempre uma prioridade, tanto para médicos quanto para empregadores.
